La leadership “dissonante”
Un “capo” che non sa padroneggiare la dimensione emotiva rischia di alimentare stress, scarso rendimento e disimpegno, climi conflittuali, demotivazione: Le condizioni ideali perché si sviluppino “insider threats”.
Un “capo” che non sa padroneggiare la dimensione emotiva rischia di alimentare stress, scarso rendimento e disimpegno, climi conflittuali, demotivazione: Le condizioni ideali perché si sviluppino “insider threats”.